Digitaler und kultureller Wandel
Zumtobel Group Podcast: Light Talks
Episode 7 des Light Talks Podcasts thematisiert den digitalen Wandel, der uns als Menschen, Unternehmen und als Gesellschaft schon seit einiger Zeit in verschiedenen Lebensbereichen berührt – und dies auch in Zukunft weiterhin tun wird. Die Expertise wird von Barbara Klinka-Ghezzo und Michael Ghezzo von Confare, einem Unternehmen, das DACH-weit Entscheider*innen aus den Bereichen IT und Digitalisierung vernetzt, sowie von Marcus Frantz beigesteuert. Er ist seit November letzten Jahres als Chief Digital Transformation Officer (CDTO) Teil des Zumtobel Group Vorstandes. Digitalisierung bedingt kulturellen Wandel. Das Trio spricht mit Moderatorin Diana Panzirsch über die digitale Transformation unserer Gesellschaft und den damit einhergehenden, notwendigen kulturellen Wandel. Die Bedeutung der digitalen Transformation – so die Erkenntnis aus dem Gespräch – geht über die bloße Nutzung von Technologien hinaus und erfordert Veränderungen in Verhaltensweisen. Barbara Klinka-Ghezzo liefert hierzu einige Einblicke in die IT- Branche und deren Bemühungen, Diversität und Vielfalt in den Unternehmen zu fördern. Ein wichtiges Anliegen ist die erhöhte Sichtbarkeit von weiblichen Role Models in der IT-Branche. „Der Hebel, um Digitalisierung zu beschleunigen, ist einfach der Diversitäts-Blick“, so Barbara Klinka-Ghezzo. Marcus Frantz erklärt u. a., wie die Zumtobel Group an die Digitalisierung herangeht. Auch, dass die Digitalisierung mittels Daten helfen kann, die Kunden besser zu verstehen und anzusprechen.
„Wir bei der Zumtobel Group haben sehr klar formuliert, dass wir wachsen wollen, wachsen müssen. Darum heißt es für uns: Wir wollen die Freiräume, die wir durch die digitale Optimierung gewinnen, entsprechend nutzen, um zu skalieren, um diese Kapazitäten mit den bestehenden Produkten in neuen Märkten für neue Kundengruppen zum Einsatz zu bringen.“ Für die Gäste ist zudem klar, dass gemeinsam mit der Digitalisierung andere bedeutsame Entwicklungen stattfinden müssen, die darüber hinaus gehen, lediglich die IT-Infrastruktur auszubauen. Die Digitalisierung verfügt beispielsweise über eine Menge Hebel, um wichtige Entwicklungen in den Bereichen Nachhaltigkeit und Bildung voranzubringen. Dazu trifft Michael Ghezzo Einschätzungen zu unterschiedlichen Auswirkungen des digitalen Wandels und erklärt den aus seiner Sicht idealen Umgang mit Resultaten digitaler Entwicklungen. Michael Ghezzo: „Für uns ist das ein spannendes Betätigungsfeld, weil die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, die digitale Transformation vorantreiben. Die CDOs und CIOs haben aus meiner Sicht zu ihrer Rolle im Unternehmen mittlerweile eine massiv gesamtgesellschaftliche Verantwortung.“ Einig sind sich alle, dass das Potenzial der Digitalisierung besonders darin liegt, den Menschen wieder in den Mittelpunkt zu stellen. Wichtig sei einzusehen, dass Technologien allein nicht ausreichen: Der Mensch steht auch in Zeiten digitaler Transformation wieder mehr im Zentrum als vielleicht angenommen.
